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企业经营管理的问题及措施

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1规章制度不健全

由于市场经济的开放性,我国现阶段拥有许多的中小型企业。这类企业的经营管理中大都存在一定的无序性,经营管理制度有待完善。企业在未来的发展壮大过程中会面临许多问题,想要解决问题就需要完善当前的规章制度。不完善的规章制度让企业在未来面对各种问题时没有良好的解决方法,例如财务部门在企业中有十分重要的作用,想要保障财务信息的真实性,就需要对财务部门有所要求,但是由于目前中小型企业中管理体制不健全,不能对企业财务进行有效的约束,造成企业的财务状况混乱,不利于企业的未来发展。

2如何正确地进行企业经营管理活动

2.1培养专业素养高的经营管理人才企业经营管理人才,即企业中拥有一定的经营管理理论知识以及专业技能的人,其工作的开展能对企业的未来发展起到重要的促进作用。在企业的发展过程中,经营管理人才能起到的作用是非常重要的,其对企业发展的推动作用以及对市场经济的建设作用都是不可替代的。所以企业管理者应当注重对企业经营管理人才专业素质的培养。首先,需要在企业内部构建科学的知识管理体系以及良好的文化氛围。知识使人进步,这是亘古不变的真理。知识的学习能对企业经营管理起到重要的推动作用,对企业经营管理人员的专业素养同样有明显的推动作用,最终能够实现企业的规模以及利润更上一层楼。企业内部文化氛围的构建能让企业员工与企业整体树立同样的目标,让员工在未来发展过程中更好地服务于企业。当前经济环境下,文化对企业的竞争力有明显的提升作用,市场竞争促使许多企业进行了生产经营改革发展,技术革新是当前企业发展的必经之路。当企业发展至一定的层次时,加强企业的文化构建能从另一方面完成对企业竞争力的提升。然后,在企业内部明确规定奖惩制度。市场经济条件下,人在企业中的价值从某种程度上来说是由其报酬决定的。企业经营管理工作想要完成对员工的工作积极性的促进,就需要明确企业内的奖惩制度,当员工犯错时,依据错误造成后果的严重程度对其进行处罚;当员工立功时,根据功劳为企业带来利润的大小对员工进行奖励。这种方式能有效地激励员工,使其在工作过程中对自己有更高的要求。各类迹象表明,目前阶段,人们对物质生活均有较高的要求,物质条件能满足人们对精神需求的追求,还能充分体现出一个人的身份与地位。所以在企业内部实施奖惩机制,以物质促进企业经营管理人员不断地完善与发展自身能让企业发展得更迅速。最后,利用市场经济体制完成企业经营管理人才的培养。在市场经济条件下,企业面临的各项竞争异常激烈,所以企业经营管理人才之间也需要存在激烈的竞争,优胜劣汰、能者上岗。市场经济条件下,并不缺乏优秀的人才,但是想要发现优秀的人才是十分不易的,并且由于目前市场的开放性,企业在竞争中面临的压力是十分巨大的,所以企业可以构建一个完善的人才管理体制,通过对自身所拥有的人才开展培训活动,不断提升其经营管理水平,任用优秀的人才实现企业的进一步发展。

2.2建立健全完善的经营管理制度制度,即对企业各项工作实施时的要求以及对员工各项行为的规范进行的文字记录。在现代企业中,想要实现各部门之间职权的分明,让企业有序地运转,就需要规章制度的明确与完善。首先,经营管理制度对企业中各部门成员的日常工作有较强的指导作用,能让其在工作过程中明确自己的权利与责任,在开展各项工作时的表现能够符合相关要求。通过规章制度的制定,能对企业成员的各项行为有一定的约束,最大限度地保证企业的向前发展。其次,规章制度让企业的未来发展更稳定。众所周知,企业在发展过程中可能遇见各类风险,这些风险中可能有人为的,也有非人为的,人为风险在企业发展过程中是可以完全避免的,规章制度就是对其进行规避的有效方式之一。然后,完善的规章制度在企业经营管理中出现错误时能有效地确定责任人,使企业经营管理者在开展管理活动时能遵守规则,保证自身工作的合理性,避免在经营管理工作中出现主观化的情况。最后,规章制度是保证企业经营管理活动顺利开展的理论依据。在经营管理工作开展过程中,难免会出现需要对员工实施处罚等情况,制定完善的规章制度,让此类活动的实施有理有据,令人信服,不会发生例如公报私仇或者被处罚对象认为管理者在公报私仇的现象。

2.3积极探索改革创新管理体制创新是企业向前发展的根本动力。市场经济体制下,部分企业中存在的不合理现象制约着企业的进一步发展,例如企业部门重叠性过高,人员过多,工作效率过低等。想要改善这些问题,就需要企业对自身的管理体制进行彻底的改革,完善人才选用制度。需要注意的是,目前我国企业中存在的一个较为严重的现象是“任人唯亲”,想要从根本上杜绝此种情况的发生,就需要企业高层以身作则,在任用人才时,遵循“任人唯贤”的原则,并同时可以遵从公开式的竞争上岗原则,任免员工时应公正公开,促进企业的良性发展。在21世纪,创新精神是每个企业所必须具有的,只有在不断创新以及不断探索中,企业才能够得到长久的发展。

3结语

总而言之,目前是我国市场经济发展的重要时期,我国企业想要更好更快的发展,需要解决的问题还有很多。企业在我国国民经济中占有重要地位,实现企业更好更快的发展是促进我国社会主义现代化进程的一种有效手段,企业应当不断探索新的发展道路,不断为社会主义建设贡献自己的力量。

作者:胡凯王家单位:沈阳惠天热电股份有限公司

化工管理杂志责任编辑:田老师    阅读:人次